20. Juli | TVS Supply Chain Solutions GmbH

"Alle Räder stehen still ...

... wenn dein starker Arm es will." (Georg Herwegh im Bundeslied für den Allgemeinen Deutschen Arbeiterverein)

Und auch die Produktionsbänder des automobilen Endproduzenten stehen still, wenn sich die Beschäftigten des Zulieferers TVS in Eisenach mit einem Warnstreik um ihre Entgelte kümmern. So geschehen heute am 20. Juli.

Nach drei Stunden Warnstreik wurden die parallelen Tarifverhandlungen ohne Ergebnis erneut vertagt. Obwohl zu den heutigen Verhandlungen extra ein Vertreter der britischen Muttergesellschaft aus England angereist war, gelang kein Durchbruch.

1. Juli | Schmitz Cargobull Gotha

Arbeitszeitverkürzung plus Lohnerhöhung

Für die Beschäftigten der Schmitz Cargobull in Gotha erhöhen sich nach der ersten Steigerung um zwei Prozent ab April diesen Jahres die Einkommen ab Juli um weitere 1,5 Prozent. Zugleich wird die Wochenarbeitszeit ab Juli um eine Stunde von 40 auf 39 bei vollem Lohnausgleich reduziert. Damit wird die weitere Angleichung der betrieblichen Bedingungen an den Flächentarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen erreicht.

Im aktuell erreichten Tarifvertrag sind bereits weitere Angleichungsschritte vereinbart. Zuzüglich zu den Tarifsteigerungen des Flächentarifvertrages erhöhen sich die Entgelte um 0,5 Prozent ab Oktober 2018, um weitere 0,5 Prozent ab Oktober 2019 sowie um weitere 1,0 Prozent ab Oktober 2020. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet am 30. September 2020.

16. Mai | Tarifkommissionen Metall- / Elektroindustrie

Den Konflikt um die Arbeitszeit müssen wir führen.

In der Diskussion: Tim Reichert (Bosch Eisenach - oben) und Michael Lemm (Bosch Eisenach - unten)

Am 16. Mai 2017 tagten die Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie für Thüringen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland gemeinsam im hessischen Rosbach vor der Höhe.

Vorgestellt wurden erste Ergebnisse aus der Beschäftigtenbefragung 2017 insbesondere zum Thema Arbeitszeit. Auch Thüringer Beschäftigte brachten sich aktiv in die Diskussion ein. Die IG Metall im Bezirk Mitte wird auf Grundlage der Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung in den Sommermonaten den weiteren Fahrplan für ihre Tarifforderungen diskutieren und festlegen. Spätestens im Oktober wird dazu die Forderung der IG Metall für die Tarifbewegung 2018 verbindlich beschlossen.

Anbei die Pressemitteilung der IG Metall-Bezirksleitung.

1. April | Metall- und Elektroindustrie

Plus 2 Prozent mehr Entgelt + Ausbildungsvergütungen

In der Metall- und Elektroindustrie Thüringens erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um zwei Prozent in der zweiten Stufe des Tarifabschlusses aus 2016.

Das Eckentgelt in der Entgeltgruppe 5 steigt auf 2.757 Euro monatlich brutto. Die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr erreicht 965 Euro monatlich.

1. März | Mehr Geld nach Tarifvertrag

Plus 13,6 Prozent bis Ende 2019

Am 29. und 30. November 2016 einigten sich die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit mit den Arbeitgeberverbänden iGZ und BAP in der dritten Verhandlungsrunde zu einem Tarifergebnis bis Ende 2019. Insgesamt werden die Grundentgelte Ost in drei Stufen plus zwei Anpassungsstufen um 13,6 Prozent (Entgeltgruppe 1) erhöht. Von 8,50 Euro je Stunde Ende 2016 wurde bereits zum 1. Januar 2017 die erste Anpassungsstufe nur in den beiden unteren Entgeltgruppen 1 und 2 wirksam. Ab Oktober 2019 werden dann 9,66 Euro je Stunde in der Entgeltgruppe 1 erreicht.

Parallel zu den Entgeltsteigerungen Ost und West wurde vereinbart, dass (spätestens) ab April 2021 die Tariftabellen West bundesweit einheitlich angewendet werden. Damit konnte eine lange Forderung der Gewerkschaften jetzt endlich tarifvertraglich normiert werden.

20. Februar | Tarifabschluss bei Gothaer Fahrzeugtechnik

Tariferhöhung um 5,1 Prozent für 2017 erkämpft

Viele der knapp 400 Beschäftigten der Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH (GFT) in Gotha sind Mitglied in der IG Metall. Die erste Verhandlung war am 26. November 2016. Nachdem sich die Beschäftigten zahlreich an drei Warnstreiks beteiligt hatten, konnte in der fünften Verhandlung am 20. Februar ein Ergebnis erzielt werden. Die Verhandlung wurde von einem dritten, diesmal dreistündigen Warnstreik begleitet. Das Ergebnis im Detail:

  • Einmalzahlung von 75 Euro für Januar 2017 mit der Abrechnung für Februar 2017 für Vollzeitbeschäftigte,
  • Einmalzahlung von 35 Euro für Januar 2017 mit der Abrechnung für Februar 2017 für Auszubildende,
  • Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,7 Prozent ab 1. Februar 2017,
  • Erhöhung der Löhne und Gehälter um weitere 2,4 Prozent ab 1. September 2017,
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 35 Euro brutto ab 1. Februar 2017 plus weitere 30 Euro brutto ab September 2017,
  • Übernahme des absoluten Betrages der Entgeltsteigerung der Entgeltgruppe 5 in der Metall- und Elektroindustrie Thüringen 2018, wirksam ab 1. Juni 2018
  • Laufzeit bis 31. Dezember 2018.

13. Februar | 2. Warnstreik bei Gothaer Fahrzeugtechnik Gotha

Überzeugendes Selbstbewusstsein der Beschäftigten

Am 8. Februar 2017 rief die IG Metall die Frühschicht in beiden Betriebsteilen in Gotha zum ersten Warnstreik auf. Da die Geschäftsleitung die für den 13. Februar 2017 angestrebte nächste Tarifverhandlung absagte, rief die IG Metall für diesen Tag zum zweiten Warnstreik auf. Ab 5:30 Uhr beteiligten sich mit 120 Beschäftigten fast alle Aufgerufenen, diesmal der Gegenschicht aus der vergangenen Woche, sowie einzelne Beschäftigte der Spät- und Nachtschicht.

Wegen der kalten Witterung unterhalb des Gefrierpunktes beendeten wir den Warnstreik nach zweieinhalb Stunden. Immerhin liegt uns auch die Gesundheit unserer Mitglieder am Herzen. Ob diese dem Arbeitgeber auch wichtig ist, kann ich bei der bisherigen Verhandlungsposition nur mutmaßen. Unsere Botschaft ist eindeutig: In der jetzt für den 20. Februar abgestimmten fünften Verhandlungsrunde muss ein neues Angebot des Arbeitgebers auf den Tisch. Wir streben endlich ein Verhandlungsergebnis an.

8. Februar | Gothaer Fahrzeugtechnik Gotha

1. Warnstreik mit guter Beteiligung

Am 8. Februar 2017 rief die IG Metall die Frühschicht der Gothaer Fahrzeugtechnik zum Warnstreik auf. Ab 5:30 Uhr beteiligten sich mit 120 Beschäftigten fast alle Aufgerufenen sowie einzelne Beschäftigte der Spät- und Nachtschicht. Bei minus drei Grad Celsius beendete die IG Metall den Warnstreik nach zwei Stunden.

Die sehr gute Beteiligung am Warnstreik lässt den Arbeitgeber hoffentlich einlenken. Für den 13. Februar 2017 fordert die IG Metall den Arbeitgeber zur dann bereits fünften Verhandlung auf. Das Angebot des Arbeitgebers bisher in Höhe von 2,1 Prozent mehr Lohn erreicht nicht annähernd die Minimalforderung der IG Metall von einer Steigerung um mindestens 5,1 Prozent, um allein den Lohnabstand zum Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie nicht weiter anwachsen lassen zu müssen.

25. November | Tarifabschluss AE Group Gerstungen

Plus 4 Prozent ab Januar 2017

In der ersten Tarifverhandlung haben sich IG Metall und Geschäftsführung am 25. November 2016 für die Standorte Gerstungen und Nentershausen auf ein Ergebnis verständigt:  Zum 1. Januar 2017 werden die Grundentgelte um vier Prozent erhöht. Die betriebliche Sonderzahlung wird auf 50 Prozent eines regelmäßigen Bruttomonatsentgeltes angehoben.

Weiter wird eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro gezahlt für Mitarbeiter, die vor dem 1. Januar 2016 im Unternehmen beschäftigt waren. Hingegen erhalten Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis bis zum 31. August 2016 begründet wurde, 125 Euro. Auszubildende und dual Studierende erhalten ebenfalls 125 Euro. Es wurde eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2017 vereinbart. Das ist ein toller Erfolg der IG Metall-Mitglieder im Betrieb.

30. November | Tarifabschluss Arbeitnehmerüberlassung

Plus 13,6 Prozent bis Ende 2019

Am 29. und 30. November 2016 einigten sich die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit mit den Arbeitgeberverbänden iGZ und BAP in der dritten Verhandlungsrunde zu einem Tarifergebnis bis Ende 2019.

Insgesamt werden die Grundentgelte Ost in vier Stufen um 13,6 Prozent (Entgeltgruppe 1) plus zwei Anpassungsstufen erhöht. Von heute 8,50 Euro je Stunde werden dann 9,66 Euro je Stunde ab Oktober 2019 erreicht.

Parallel zu den Entgeltsteigerungen Ost und West wurde vereinbart, dass (spätestens) ab April 2021 die Tariftabellen West bundesweit einheitlich angewendet werden.

Attraktiv für die Zukunft gerüstet.

Erstmals Haustarifvertrag bei SSW Ohrdruf

Zum 1. September 2016 ergänzen IG Metall und SSW Pearlfoam für die Beschäftigten in Ohrdruf die Arbeitsbedingungen um den Abschluss eines Haustarifvertrages. Der Betrieb ist ein Automobilzulieferer, bei welchem derzeit rund 220 Mitarbeitende beschäftigt werden.

Mit dem Haustarifvertrag wird eine Eingruppierung der Tätigkeiten nach transparenten Merkmalen vorgenommen. Weiter wird sichergestellt, dass das Entgelt funktionsübergreifend steigt. Zugleich werden die Ausbildungsvergütungen spürbar angehoben. Dieses tolle Ergebnis war nur möglich, da die überwiegende Anzahl der Beschäftigten als Mitglieder der IG Metall aktiv an der Tarifentwicklung mitgewirkt haben und die Gespräche mit dem Arbeitgeber zu jedem Zeitpunkt konstruktiv verliefen.

Tarifabschluss bei Feintool Ohrdruf

Plus 2,8 Prozent ab Juli 2016

In der Verhandlung zwischen der IG Metall und der Geschäftsführung der Feintool System Parts in Ohrdruf wurde am 8. Juli 2016 ein Verhandlungsergebnis erzielt. Ab Juli 2016 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 2,8 Prozent. Ab April 2017 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um weitere 2,0 Prozent. 

Weiter werden sowohl das zusätzliche Urlaubsgeld als auch das Weihnachtsgeld um jeweils 300 Euro pro Jahr für die Beschäftigten, nicht jedoch Auszubildende, erhöht.

Die Tarifvereinbarung hat eine Laufzeit bis 31. Januar 2018.

25. Mai: Metall- und Elektroindustrie

Tarifergebnis für Thüringen übernommen

In der vierten Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen wurde am 25. Mai 2016 in Eisenach ein Verhandlungsergebnis zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband VMET e.V. unterzeichnet. Damit ist das Tarifergebnis bundesweit übertragen, weil Thüringen das letzte Tarifgebiet war. Es wurden die Eckpunkte des Pilotergebnisses vom 13. Mai 2016 aus Köln übernommen:

  • 150 Euro Einmalzahlung (Azubis 65 Euro) im Juni 2016
  • plus 2,8 Prozent ab Juli 2016
  • plus weitere 2,0 Prozent ab April 2017
  • Laufzeit bis 31. Dezember 2017.

13. Mai: Metall- und Elektroindustrie

Durchbruch bei Verhandlung für NRW in Köln

Nach einer langen Verhandlungsnacht in Köln haben sich die Arbeitgeber und die IG Metall auf ein Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen verständigt. Nach einer Einmalzahlung von 150 Euro werden die Tariftabellen in zwei Schritten um insgesamt 4,8 Prozent angehoben. Die Laufzeit ist bis Ende 2017.

Dieser Abschluss hat Pilotcharakter und ist zur Übernahme auch für Thüringen empfohlen.

12. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

BMW Eisenach

Etwa 85 Beschäftigte von BMW in Eisenach folgten dem Aufruf der IG Metall zum  Warnstreik. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 9:30 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Der Warnstreik dauerte zwei Stunden.

12. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Benteler Eisenach

Etwa 160 Beschäftigte von Benteler in Eisenach folgten dem Aufruf der IG Metall zum  Warnstreik. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 6 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Der Warnstreik dauerte zwei Stunden.

11. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Opel Eisenach

Etwa 700 Beschäftigte von Opel in Eisenach folgten dem Aufruf der IG Metall zum  Warnstreik. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 13 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Der Warnstreik dauerte zwei Stunden.

10. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Bosch Eisenach

Etwa 400 Beschäftigte von Bosch in Eisenach folgten dem Aufruf der IG Metall zum  Warnstreik. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 13 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Der Warnstreik dauerte eine Stunde.

9. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Hako Waltershausen

Etwa 100 Beschäftigte von Multicar in Waltershausen wurden zum Warnstreik aufgerufen. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 9 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Der Warnstreik dauerte eine Stunde.

4. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Bosch Eisenach

Etwa 300 Beschäftigte der Nachtschicht wurden zum Warnstreik aufgerufen. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 4 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Dann schickte die IG Metall sie nach Hause, um den Warnstreik individuell fortzusetzen. Dieser endete dann zum Ende der Schicht.

3. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

EJOT Tambach-Dietharz

Zur Teilnahme am Warnstreik am 3. Mai 2016 legten 250 Beschäftigte die Arbeit nieder. Vor dem Betrieb wurden die Warnstreikenden ab 12 Uhr zum Stand der Verhandlungen informiert. Die Aktion dauerte etwa 1,5 Stunden.

2. Mai: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

ZF Friedrichshafen AG Gotha

Zur Teilnahme am Warnstreik waren am 2. Mai 2016 die Beschäftigten der Frühschicht aufgerufen. Diese folgten dem Aufruf fast komplett. Bei einer knackigen Ansprache vor dem Werkstor ab 12 Uhr wurden die Warnstreikenden zum Stand der Verhandlungen informiert. Dann schickte die IG Metall sie nach Hause, um den Warnstreik individuell fortzusetzen. Dieser endete dann zum Ende der Frühschicht 14 Uhr.

29. April: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Bosch Eisenach

Zur Teilnahme am Warnstreik waren am 29. April 2016 die Beschäftigten der Spätschicht aufgerufen. Diese folgten dem Aufruf in großer Zahl. Ab 20 Uhr wurden die Warnstreikenden vor dem Werk zum Stand der Verhandlungen informiert. Dann schickte die IG Metall sie nach Hause, um den Warnstreik individuell fortzusetzen. Dieser endete dann zum Ende der Schicht nach 2 Stunden.

29. April: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

ZF Friedrichshafen AG Gotha

Zur Teilnahme am Warnstreik waren am 29. April 2016 die Beschäftigten der Frühschicht aufgerufen. 220 Beschäftigte folgten dem Aufruf. Ab 12 Uhr wurden die Warnstreikenden vor dem Werkstor zum Stand der Verhandlungen informiert. Dann schickte die IG Metall sie nach Hause, um den Warnstreik individuell fortzusetzen. Dieser endete dann zum Ende der Frühschicht nach 2 Stunden.

29. April: Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie

Opel Eisenach

Der diesjährige Auftakt der Warnstreiks in der Region fand bei Opel Eisenach statt. Etwa 320 Beschäftigte der Nachtschicht folgten dem Aufruf der IG Metall. In einer Ansprache vor dem Werkstor wurden die Warnstreikenden zum Stand der Verhandlungen durch Uwe Laubach informiert.

28. April 2016: 3. Tarifverhandlung Metall- und Elektroindustrie Thüringen

Arbeitgeber provozieren weiter.

In der dritten Verhandlung am 28. April 2016 in Erfurt legten die Arbeitgeber ein geändertes Angebot vor. Auch das kommt einer Verhandlungslösung nicht näher. Das bleibt das niedrigste Angebot seit Langem. Nunmehr sollen sich die Beschäftigten mit 2,1 Prozent Erhöhung für 24 Monate abspeisen lassen. Hinzu könnte eine Einmalzahlung von 0,3 Prozent kommen. Das ist kein Angebot, sondern bleibt eine Provokation. Deswegen sind wir nun gezwungen, zu Warnstreiks aufzurufen.

18. April 2016 in Jena

Arbeitgeber provozieren

Über 250 Metallerinnen und Metaller aus ganz Thüringen umrahmten die zweite Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen am 18. April 2016 in Jena.

Die Arbeitgeber legten ein sogenanntes Angebot vor. Plus 0,9 Prozent für 12 Monate plus eine Einmalzahlung von 0,3 Prozent. Das ist eine Provokation. Es ist zudem das niedrigste Angebot, welche die IG Metall je erhielt. Das ist nicht verhandelbar und damit keine Grundlage für einen Tarifabschluss.

Die Zeichen stehen auf eine handfeste Auseinandersetzung.

22. März 2016: 1. Tarifverhandlung Metall- und Elektroindustrie Thüringen

Ohne Ergebnis vertagt.

Etwa 200 Metallerinnen und Metaller aus ganz Thüringen waren am 22. März 2016 in Erfurt auf die Straße gegangen. Anlass war der Start der Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie in Thüringen.

Die IG Metall fordert eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5 Prozent. Nach knapp zwei Stunden wurde die Verhandlung ohne Annährung vertagt.

Die zweite Verhandlung für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie Thüringen ist am Montag, 18. April in Jena. Die Entgelt-Tarifverträge sind zum 31. März 2016 gekündigt. Dann endet in Thüringen auch die Friedenspflicht.

Wir für mehr - Tarifrunde 2016

Tarifbindung angestrebt ...

Am 16. März 2016 trafen sich Aktive aus verschiedenen Betrieben im Bereich der IG Metall Eisenach und der IG Metall Suhl-Sonneberg in Ohrdruf. Ziel ist das Erreichen von Tarifbindung. Parallel zur Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie 2016 strebt die IG Metall auch in bisher nicht tarifgebundenen Betrieben Verhandlungen und Tarifabschlüsse an.

Auch in unserer Region gibt es Betriebe, in denen bisher kein Tarifvertrag angewendet wird. Das können gut organisierte Belegschaften ändern. Daher haben wir Verabredungen zum weiteren Vorgehen getroffen.

Wir für mehr - Tarifrunde 2016

Jugendseminar in Weimar

Am 11. bis 13. März 2016 trafen sich junge Metallerinnen und Metaller aus verschiedenen Regionen Thüringens in Weimar zur Vorbereitung der Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie 2016. Neben theoretischen historischen und aktuellen Tarifthemen wurden auch erste Aktionsideen zur Unterstützung der ansehenden Verhandlungen erarbeitet.

Die erste Verhandlung findet am 22. März 2016 in Erfurt statt. In Jena ist dann am 18. April 2016 die zweite Verhandlung vereinbart.

Tarifkommission am 23. Februar 2016 in Frankfurt

Forderung von 5 Prozent beschlossen

Die Tarifkommission der IG Metall für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen tage am 23. Februar 2016 in Frankfurt am Main zusammen mit den Tarifkommissionen für Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland.

Nach einer intensiven Debatte wurde eine Tarifforderung von 5 Prozent für 12 Monaten mit überwiegender Mehrheit beschlossen.

Die erste Verhandlung findet am 22. März 2016 statt.

Tarifabschluss bei GFT Gotha

Plus 3,4 Prozent ab Januar 2016

In der vierten Verhandlung zwischen der IG Metall und der Geschäftsführung der Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH (GFT) in Gotha wurde am 8. Februar 2016 ein Verhandlungsergebnis erzielt. Ab Januar 2016 erhöhen sich die Löhne und Gehälter rückwirkend um 3,4 Prozent, für Auszubildende um 40 Euro. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis 31. Dezember 2016.

Außerdem wurden die in der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen üblichen Freistellungen beispielsweise bei Hochzeit, Niederkunft, Todesfall oder Umzug tariflich übernommen. Darüber hinaus wurde vereinbart, dass die im Betrieb notwendigen regelmäßigen Schweißerprüfungen mit bis zu 16 Stunden pro Prüfung als Arbeitszeit anerkannt und vergütet werden.

Bereits im Tarifabschluss Ende 2014 wurde vereinbart, dass der Jahresurlaub auf 30 Arbeitstage ab dem Jahr 2016 angehoben wird. In 2015 betrug der Jahresurlaub 29 Arbeitstage.

BWG Gotha

Erstmals Tarifbindung durchgesetzt

Das Bahnweichenwerk Gotha gehört zum österreichischen voestalpine Konzern mit zwei weiteren Standorten. Außer in Butzbach (Hessen) gab es bisher keine Tarifbindung. Die IG Metall nahm Verhandlungen auf. Am 7. November 2014 fand in Gotha ein Warnstreik statt. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad in Gotha wurde mehr als verdreifacht. Erst das machte schließlich den Erfolg der IG Metall möglich: Im Dezember 2015 wurde ein Verhandlungsergebnis für einen Haustarifvertrag für alle drei Standorte erzielt. Der Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Hessen gilt ab 01. Juli 2016. Die Arbeitszeit in Gotha wird bis Ende 2017 in zwei Stufen auf 38 Stunden pro Woche mit vollem Lohnausgleich verringernd angepasst. Zukünftige Entgeltsteigerungen im Flächentarifvertrag gelten prozentual vollumfänglich auch für die BWG-Beschäftigten in Gotha. Urlaubsgeld und betriebliche Sonderzahlung sind ebenfalls Teil des Tarifvertrages. Zudem wird ERA an allen Standorten auf Basis Hessen eingeführt. 

ae group Gerstungen

Tarifabschluss erreicht

Im Jahr 2011 gelang den IG Metall-Mitgliedern gemeinsam mit der IG Metall erstmals der Abschluss eines Haustarifvertrages. Nach zwei Verhandlungsrunden im November diesen Jahres gelang ein neuer Abschluss. Die Beschäftigten erhalten ab April 2016 eine tabellenwirksame Tariferhöhung von 4 Prozent. Zusätzlich wurde die Berechnung der Sonderzahlung geändert. Sie staffelt sich ansteigend je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit ähnlich des Tarifvertrages zur Sonderzahlung der Metall- und Elektroindustrie Thüringen. Die Sonderzahlung beträgt für Beschäftigte, deren Beschäftigungsverhältnis zum Stichtag 12 Monate bestanden hat, mindesten 680 Euro. Der Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2016. Er gilt für die Beschäftigten sowohl am Standort Gerstungen als auch am Standort Nentershausen. 

Kfz-Handwerk Thüringen

5,8 Prozent mehr Geld

Die tarifgebundenen Beschäftigten im Kfz-Handwerk Thüringen bekommen ab 1. Juli 2015 mehr Geld. Das Tarifergebnis sieht eine schrittweise Entgeltsteigerung von 5,8 Prozent vor. In der ersten Stufe erhalten die Beschäftigten ab 1. Juli 2015 drei Prozent. Damit beträgt der monatliche Grundlohn für Facharbeiter 2.219 Euro. Ab 1. Oktober 2016 gibt es weitere 2,8 Prozent.

Die Ausbildungsvergütungen werden für des erste Ausbildungsjahr um 35 Euro und für das zweite bis vierte Ausbildungsjahr um 30 Euro ab Juli 2015 erhöht.  In 2016 steigen die  Ausbildungsvergütungen um weitere 20 Euro.

Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben erhalten deutlich mehr Geld. Gute Tarifverträge sind ein Garant für gute Löhne. Leider sind noch zu viele Kfz-Betriebe nicht vom Tarifvertrag erfasst. Das liegt überwiegend daran, dass die Beschäftigten bisher keine Tarifbindung im jeweiligen Betrieb durchgesetzt haben.

Mehr Geld für Beschäftigte in Leiharbeit

Erhöhung der Tarifentgelte und Branchenzuschläge

Ab 1. April 2015 erhöhen sich die Entgelttabellen der Tarifverträge zur Leiharbeit zwischen der DGB Tarifgemeinschaft und den beiden Arbeitgeberverbänden BAP und iGZ. Zugleich erhöhen sich für die Branchen, die durch die IG Metall vertreten werden, die Branchenzuschläge. Die konkreten Tabellen und Beträge können dem Flugblatt entnommen werden.

Textilindustrie Ost

Ergebnis am 30. März 2015 erreicht

In der 2. Verhandlung am 30. März 2015 in Zwickau gelang der Durchbruch mit Abschluss eines Ergebnisses. Erreicht sind 5,3 Prozent mehr Entgelt in zwei Stufen, eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütungen sowie eine deutliche Steigerung des Urlaubsgeldes in zwei Schritten. Konkret ist das Ergebnis im Flugblatt dargestellt.

Tarifabschluss am 5. Dezember

5,5 Prozent mehr Geld plus 2 Tage Urlaub

In der sechsten Verhandlung zwischen der IG Metall und der Geschäftsführung der Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH (GFT) und der Feinkornstahlbau Gotha GmbH (FSG) in Gotha wurde am 5. Dezember 2014 ein Verhandlungsergebnis erzielt. Thomas Steinhäuser, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Eisenach und Verhandlungsführer der IG Metall (links im Bild) und Jens Schwabe, Geschäftsführer der beiden Betriebe (rechts im Bild) unterzeichneten die Papiere.

Für die Monate Oktober bis Dezember 2014 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 300 Euro, Auszubildende 120 Euro. Ab Januar 2015 erhöhen sich die Löhne und Gehälter um 3,5 Prozent, für Auszubildende um 35 Euro. Ab Juli 2015 erhöhen sich die Löhne und Gehälter um weitere 2,0 Prozent, für Auszubildende um 20 Euro. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis 31. Dezember 2015. Zusätzlich wird der Jahresurlaub schrittweise auf 30 Arbeitstage jährlich bis zum Jahr 2016 angehoben. Weiter wurde vereinbart, bis 30. Juni 2015 ein System der betrieblichen Leistungsbeurteilung inklusive der Leistungszulagen zu vereinbaren.

 

Rückwirkend ab 01. Dezember 2013

Neuer Mindestlohn in Wäschereien

Am 31. Januar 2014 wurde durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger die zweite Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft veröffentlicht. Der Mindestlohn ist somit allgemeinverbindlich.


Der Mindestlohn beträgt für die neuen Bundesländer rückwirkend zum 1. Dezember 2013 pro Stunde 7,50 Euro. Ab 1. Oktober 2014 gilt ein Mindestlohn von 8,00 Euro und ab 01. Juli 2016 sind 8,75 Euro je Stunde zu zahlen.

Dieser Mindestlohn gilt für Betriebe, die überwiegend Textilien für gewerbliche Kunden sowie öffentlich-rechtliche Einrichtungen waschen (Objektkundengeschäft). Dabei spielt keine Rolle, ob die Wäsche im Eigentum der Wäscherei oder des Kunden ist.

Tarifpolitische Blockadehaltung der Tischlerbetriebe in Thüringen bröckelt

Erstmals IG Metall-Tarif für Tischler in Thüringen

Ab 01. Januar 2014 gelten für Tischler in Innungsbetrieben in den Landkreisen Hildburghausen, Gotha, Obereichsfeld, Altkreis Meiningen, im nördlichen Teil des Wartburgkreises sowie der kreisfreien Stadt Eisenach Tarifverträge der IG Metall.

Das neue Tarifpaket beinhaltet für Gesellen ein Eckentgelt von 1.958 Euro im Monat (11,25 Euro je Stunde). Gleichzeitig beträgt das Mindestentgelt für Helfer 8,50 Euro pro Stunde. Auszubildende erhalten ab Januar 2014 rund 100 Euro mehr, somit zwischen 490 Euro pro Monat im ersten Ausbildungsjahr und 744 Euro pro Monat im 3. Ausbildungsjahr. Die Laufzeit der Einkommensregelung endet im September 2014. In einem zeitgemäßen Rahmentarifvertrag wird die wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 40 Stunden auf 38,5 Stunden bis zum Jahr 2019 bei vollem Lohnausgleich abgesenkt. Im gleichen Zeitraum erhöht sich der Urlaubsanspruch in mehreren Schritten von 25 Arbeitstagen auf 30 Arbeitstage. Innerhalb der Laufzeit wird erstmalig ein zusätzliches Urlaubsgeld bis zur Höhe von 47 Prozent sowie ein anteiliges 13. Monatseinkommen bis zur Höhe von 70 Prozent eines Monatseinkommens, beginnend mit  25 Prozent beziehungsweise 30 Prozent, eingeführt. Außerdem wurde ein Tarifvertrag zur Altersvorsorge abgeschlossen.

Vier aus dem Landesinnungsverband (LIV) des holz- und kunststoffverarbeitenden Handwerks HKH Thüringen vor Jahren ausgetretene Innungen haben jetzt die Zeichen der Zeit erkannt und die Tarifbindung mit der IG Metall angestrebt. Das sind die Tischlerinnung Hildburghausen-Meiningen (Schmalkalden), die Innung Holzhandwerk des Kreises Gotha (Gotha), die Tischlerinnung Eisenach (Eisenach) sowie die Tischlerinnung Obereichsfeld (Leinefelde). Bedauerlich bleibt, dass die 16 im LIV HKH Thüringen verbliebenen Innungen weiterhin einen tarifpolitischen Isolationskurs beibehalten.